Rémunération en stücks
N’importe quelle entreprise ou association peut régler une partie de la rémunération de ses salarié·es en stücks numériques.
Une fois que les salarié·es et l’entreprise sont d’accord, Le Stück vous accompagne dans la mise en place. Voici déjà quelques infos selon votre situation.
Je souhaite promouvoir l’économie locale en proposant à mes salarié·es de recevoir une partie de leurs salaires en monnaie locale : contactez-nous (mail) pour que nous vous présentions Le Stück et le dispositif.
Dans un premier temps nous vous proposons d’organiser une présentation à vos salarié·es au sein de votre entreprise (mail d’invitation type à venir). L’objectif de cette discussion est, entre autre, d’identifier au sein du personnel combien de personnes ça peut intéresser.
Pour formaliser l’accord avec les salarié·es volontaires, nous vous conseillerons de signer un avenant au contrat de travail avec chacun·e d’entre eux (document).
Comptablement la somme est enregistrée comme un acompte sur salaire. Au niveau de la paie, le net à payer est réduit en conséquence, avec mention sur la fiche de paie. Si vous passez par le Chèque Emploi Service de l’URSSAF, il faut cocher la case “retenue sur salaire” au moment de déclarer, puis noter le montant versé en stücks. Le logiciel va automatiquement déduire le montant du paiement net, et la case “retenue sur salaire” sera augmentée du même montant.
Mon entreprise n’encaisse pas de stücks, est-ce problématique ?
Faire cohabiter l’encaissement (via vos clients) et le versement d’une ou plusieurs rémunérations (pour vos salarié·es) en stücks à beaucoup de sens mais ce n’est pas un prérequis.
Votre structure aura simplement besoin de convertir sur son compte numérique pour pouvoir ensuite faire le versement. Cette conversion peut se faire ponctuellement par carte bancaire ou par prélèvement automatique mensuel.
Je ne souhaite pas encore engager mon entreprise dans la durée
Vous pouvez commencer par offrir la cotisation à vos employé·es pour les inviter à s’intéresser au Stück.
Il y a la possibilité de verser une prime en monnaie locale. Si vous choisissez cette option nous vous recommandons de bien communiquer sur les points communs entres les valeurs de votre entreprises et celles du Stück, ainsi que sur l’annuaire. Ainsi, ce sera vu comme l’opportunité de découvrir tout un panel d’entreprises locales éthiques. C’est aussi un excellent moyen d’identifier les personnes potentiellement intéressé·es par le versement de salaires.
Nous réfléchissons à la possibilité de faire des chèques ou bons cadeaux comme le fait La Bulle (présentation).
Enfin, vous pouvez défrayer/rembourser vos salarié·es et/ou vos bénévoles en stücks.
Je suis gérant·e. Puis-je me rémunérer en partie en stücks ?
Chef·e d’entreprise, indépendant·e, profession libérale, travailleur·euse non
salarié·e, auto-entrepreneur·euse : vous pouvez vous rémunérer en partie
en stücks.
Plus besoin de convertir vos euros manuellement : vous recevrez automatiquement des stücks tous les mois sur votre compte numérique.
Si vous souhaitez suggérer ce mécanisme à votre employeur, voici une base de mail à lui envoyer : mail type à venir. Une fois convaincu il ne restera qu’à décider du montant que vous souhaitez recevoir.
Nous nous chargeons d’accompagner votre employeur dans la mise en place de l’administratif en complément des explications présentes dans l’onglet “Je suis employeur·euse“.
Chaque mois le montant sera indiqué la fiche de paie comme un acompte sur salaire et la somme vous sera versée directement via l’application mobile.
Comme n’importe quel·le adhérent·e vous pourrez dépenser vos stücks dans les commerces de proximité du réseau (annuaire) et participer aux activités de l’association (agenda).
Les commerces chez qui vous allez faire vos courses n’acceptent pas les stücks ? Ouvrez lestuck.eu/ma-liste sur votre smartphone pour y indiquer les endroits où vous consommez. On se charge de les inviter à rejoindre le réseau, et on vous envoi un petit message quand c’est OK
Vous êtes dans une collectivité et vous souhaitez qu’une partie de votre indemnité soit versée en monnaie locale ? Contactez-nous !
Est-ce qu’il y a déjà des entreprises qui paient des portions de salaires en stücks ?
Nous sommes au lancement de notre campagne locale mais nous pouvons citer quelques exemples : Le Stück , Commown comme on peut le voir à la fin de ce reportage, et bientôt la votre ! Ce sera aussi dans le contrat de base de la future coopérative Byfurk.
À notre connaissance il y a donc 3 entreprises du Bas-Rhin qui proposent déjà à leurs employé·es d’être payé·es en partie en monnaie locale.
Ailleurs en France on peut citer Kèpos qui verse 50 à 200 florains (Nancy) à 8 de ses salarié·es, Geoval (40 salarié·es) qui verse des primes de Noël en Doume (Puy-de-Dôme), GE16 (groupement d’employeur) qui verse des Bulles (Charente) via son CSE et en perçoit par leurs prestations, Sokoa (200 salarié·es), Studio Wazz, Mediabask et Collectivité Service.
Est-ce qu’il y a la possibilité de (se faire) rémunérer en billets de stücks ?
Ce n’est pas le plus habituel, mais c’est possible. Discutons-en !
Est-ce je cotise quand même ?
Oui. La partie payée en monnaie locale équivaut à verser une partie du salaire en liquide : ce n’est pas visible sur le compte bancaire mais il faut le déclarer. C’est souvent déclaré en “retenue sur salaire” ou quelque chose qui s’en rapproche.